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2016/10/27 MMM devient membre de la Plateforme Sociale Européenne

 

Depuis le 27 octobre dernier, la délégation européenne de Make Mothers Matter est membre de la Plateforme Sociale Européenne.
Créée en 1995, la Plateforme Sociale Européenne constitue le plus grand réseau d’organisations européennes de la société civile actives dans le secteur social. Elle se compose actuellement de 48 membres représentant plus de 11 600 organisations nationales dans les états membres européens.
Sa mission est de mettre en place une règlementation qui contribue au progrès social pour tous, dans l’esprit de la défense des droits de l’homme.
Elle se bat pour une Europe socialement équitable qui promeut l’égalité, la diversité, la solidarité, la démocratie et la dignité humaine.
Les sujets sur lesquels elle travaille peuvent être classés en six catégories:

2016/10/19 Sommet Européen “Human Rights in Chilbirth”

Le 19 octobre dernier, MMM a co-organisé le quatrième sommet européen de “Human Rights in Childbirth” et en a été un des intervenants. 

Il s’est tenu à Strasbourg (France) à la Cour Européenne des Droits de l’Homme (ECHR).
Ce sommet, auquel participaient des mères, des professionnels de la naissance, des juristes et autres parties prenantes, a été organisé dans le cadre de la conférence: “Birth is a Human Rights Issue”, organisée par Midwifery Today.
Les dirigeants des organisations nationales de santé maternelle de 14 pays européens ont présenté des rapports sur l’état des droits humains des femmes, dans la loi et dans la réalité, pour chaque système national des soins maternels.
Il a été mis en évidence que les femmes ne doivent pas perdre leurs droits humains élémentaires quand elles sont enceintes. Elles ont un droit d’accès au soutien de santé dont elles ont personnellement besoin pour une naissance sécurisée.

2016/09/29 Conférence ECR Group: "Safe Birth. Maternal Health"

 

20160929 conference safe birthSNous avons participé en tant qu'orateur à cette évènement #safemotherhoodweek au Parlement Européen.

Voir la vidéo de la conférence (intervention d'Olalla Michelena: 1:16:10 à 1:36:10)

2016/09/25 La Libre Belgique pose 3 questions à Anne-Claire de Liedekerke

Que vous inspirent ces "mères indignes" qui expriment leur ras-le-bol, entre autres sur le ton de l'humour?

Les mères qui s'expriment en s'indignant de leur épuisement, je les comprends! Mener de front deux vies de travail, c'est beaucoup! Car je considère que le rôle de mère est un vrai travail.......

2016/09/13 Un pas en avant pour l'équilibre vie professionnelle/vie privée

MMM accueille avec satisfaction le rapport du Parlement européen "Créer les conditions du marché du travail favorables à la conciliation vie professionnelle/vie privée» (par 443 voix pour, 123 contre et 100 abstentions) voté le 13 Septembre 2016 Strasbourg.
Le Parlement a écouté les besoins des familles, tel que demandé par le réseau des ONG dont MMM faisait partie, et officiellement appellé la Commission européenne et les États membres à prendre des mesures sur un certain nombre de questions:
  • Publier un rapport de mise en œuvre de la directive sur le congé parental.
  • Présenter des initiatives pour un congé de paternité et la directive sur le congé de dispensateurs de soins.
  • Une proposition pour réviser la directive sur le congé maternité
  • Permettre aux travailleurs de demander des conditions de travail flexibles pour adapter leur situation en fonction de leur cycle de vie.
  • De cartographier la situation concernant le droit de demander le travail flexible, dans les états membres.
  • Demander aux Etats membres d'introduire des périodes de «crédits de soins» pour les soignants et de reconnaître la valeur de ce travail dans les systèmes de retraite.
C’est un grand pas en avant qui répond aux besoins des mères et des familles en Europe et qui montre un engagement politique du Parlement européen pour soutenir les familles. Avec ce vote, le Parlement européen appelle les partenaires sociaux et la Commission européenne, à présenter un ensemble de mesures de conciliation vie professionnelle/vie privée, à la fin de 2016.
Les politiques de conciliation doivent être un ensemble de différents éléments et devraient couvrir les besoins des familles tout au long du cycle de vie. Ce dont les familles ont besoin, c'est un paquet cohérent qui inclut des mesures législatives et non législatives sur le régime des congés des aidants, la fourniture de services de soins de qualité, accessibles et abordables pour les enfants et les personnes à charge et la flexibilité des conditions de travail.

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