• 01HP MMM Europe
  • 02HP MMM Europe
  • 03HP MMM Europe

2018/01/15 MMM répond à la consultation de l'Union Européenne sur l'accès à la protection sociale

Dans de nombreux États membres, il existe des groupes de travailleurs, notamment dans les nouvelles formes d'emploi atypique (autre que le travail à temps plein ou l'emploi à durée indéterminée) et les travailleurs indépendants, qui n'ont pas suffisamment accès à la protection sociale et aux services de l'emploi ou en sont même exclus. On estime que jusqu'à 50% de ces personnes n'ont pas suffisamment accès à la protection sociale (ex: indemnités de chômage, indemnités de maladie, congé de maternité, indemnités d'invalidité, pensions, etc.) et aux services de l'emploi (ex: formation, conseils).
 
Une consultation publique sur «L'accès à la protection sociale dans le cadre de l'initiative« Pilier européen pour les droits sociaux »a été incluse dans le programme de travail de la Commission pour 2017 afin de répondre à ces préoccupations. MMM y a participé pour faire connaitre les besoins des mères qui préfèrent avoir un statut d'employé plutôt qu'un emploi indépendant précisément en raison de l'accès insuffisant aux prestations et services de protection sociale. Nous avons également souligné la nécessité de reconnaître légalement le travail familial non rémunéré comme une catégorie particulière de travail donnant accès à la protection sociale aux soignants qui sont principalement des mères.
 
Le but de la consultation est de recueillir d'autres points de vue des parties prenantes sur les défis, les options, les impacts et le développement et la mise en œuvre d'une série d'outils possibles au niveau de l'Union Européenne qui pourraient être utilisés dans la conception d'une initiative européenne.
 
Pour plus d'informations ou visitez cette page (en anglais)

2017 / 12/07 Appel conjoint de la société civile pour soutenir les progrès rapides de la directive sur l'équilibre entre le travail et la vie privée

Aujourd'hui, MMM avec 9 autres réseaux et organisations de la société civile représentant des millions d'enfants, de jeunes, d'adultes et de familles dans l'UE publient une déclaration commune. Elle demandent au Conseil de continuer à négocier sur la proposition de directive sur l'équilibre vie-travail sans l'édulcorer et en supprimant les obstacles s'opposant à son approbation.

Le 26 avril 2017, la Commission européenne a proposé une directive visant à «concilier travail et vie privée pour les parents et les aidants», un sujet qui figurera à l'ordre du jour du prochain Conseil EPSCO (Conseil Emploi et affaires sociales) du 7 décembre 2017.

Nous demandons une telle initiative depuis de nombreuses années et nous accueillons favorablement la proposition parce que nous croyons fermement qu'elle pourrait avoir un impact réel. Le cadre juridique et institutionnel actuel ne répond pas suffisamment aux problèmes quotidiens des parents et des soignants et ne fournit pas de solutions adéquates aux besoins des sociétés modernes (vieillissement de la population, écart de rémunération et de retraite entre les sexes et égalité des chances sur le marché du travail).

La proposition de directive sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est la bonne voie à suivre. Elle doit maintenant être rapidement approuvée et faire l'objet d'un suivi. Certaines des mesures incluses sont particulièrement utiles, telles que l'introduction du congé de paternité rémunéré de dix jours, le congé de soignant rémunéré, le congé parental rémunéré (au niveau du congé maladie) non transférable et le droit de demander des conditions de travail flexibles. Cela apportera de réels changements dans la vie de nombreux Européens.

Déclaration complète

2017/11/20 Jour international de l’enfant: Plus de 30.000 enfants apatrides chez Daech méritent un avenir

A l'occasion de la Journée internationale des droits de l'enfant, Make Mothers Matter (MMM) et les mères qu'elle représente partout dans le monde a exhorté les gouvernements de 25 pays où les mères ne peuvent pas transmettre leur nationalité à leurs enfants, de changer leur législation. Il est temps de mettre fin à l'apatridie des enfants en enregistrant toutes les naissances afin d'assurer l'égalité des droits à tous les enfants.

31 000 femmes enceintes de combattants de Daech sont maintenant mères d'enfants qui se retrouvent sans papiers valables et au bord de l'apatridie. Le HCR signale que déjà 130 000 personnes sont apatrides en Irak, précisant que les plus vulnérables sont les enfants de mères irakiennes et de pères non nationaux.

Par conséquent, conformément à l'article 7 de la Convention relative aux droits de l'enfant sur l'enregistrement des naissances, nous exhortons le gouvernement irakien à enregistrer les naissances de cette nouvelle génération d'enfants apatrides afin d'éliminer la violence institutionnelle et la discrimination.

Pour lire la déclaration complète (en anglais)

2017/04/26 Un pas en avant: une nouvelle initiative pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Aujourd'hui, la Commission européenne a présenté une proposition ambitieuse et exhaustive sur «l'équilibre vie professionnelle/vie de famille pour les parents qui travaillent et les soignants». Make Mothers Matter s'est joint à une coalition d'ONG européennes pour accueillir chaleureusement cette initiative. Nous sommes heureux de voir cette initiative refléter nos demandes d'une approche transversale tenant compte du cycle de vie. Nous sommes convaincus que cette initiative pourra apporter un réel changement dans la vie de nombreux Européens.

Tout d'abord, nous nous félicitons des initiatives visant à améliorer les régimes de congés existants, les dispositions pour une meilleure accessibilité à des soins de qualité et l'introduction du droit à demander des modalités de travail flexibles. Une demande de MMM depuis plusieurs années et une mesure très importante pour permettre aux mères qui travaillent de rester ou de rentrer sur le marché du travail.

Certaines des mesures incluses sont particulièrement utiles, notamment l'introduction d'un congé de paternité de dix jours payé au niveau européen, le paiement du congé parental au minimum aligné à celui des congés maladie et une flexibilité accrue (il peut être pris jusqu'à l'âge de 12 ans de l'enfant, à plein temps ou à temps partiel). Le paiement, la flexibilité et la non-transférabilité ont été jugés essentiels pour accroître le nombre de pères prenant un congé de paternité. La directive introduit également un nouveau congé de soignant de 5 jours par an payé au niveau des indemnités versées lors d'une maladie.

Pour plus d'informations (en anglais)

2017/04/11 Journée internationale de la santé maternelle: parlons de la dépression post-partum

Cette année, pour la Journée internationale de la santé maternelle, nous voulons mettre en lumière la dépression, l'un des problèmes de santé mentale les plus courants en Europe. Une personne sur sept peut subir une dépression à un moment donné de sa vie et chacun de nous peut être affecté. Ce jour-là, Mental Health Europe (MHE), Make Mothers Matter (MMM) et le Lobby européen des femmes (EWL) unissent leurs forces pour rompre le silence autour d'une forme spécifique de dépression: la dépression post-partum.

 
Selon l'Organisation mondiale de la santé, environ 10-15% des femmes qui viennent d'avoir un bébé souffrent de dépression post-partum, en Europe et dans le monde. L'impact sur les femmes et leurs familles peut causer de nombreuses difficultés. L'expérience et les sentiments de la dépression post-partum sont intenses et ne doivent pas être confondus avec le «baby blues», un terme couramment utilisé pour décrire l'inquiétude et la fatigue que de nombreuses femmes éprouvent après leur accouchement.
 
Que peut faire l'Europe? Les soins de santé maternelle abordables, accessibles et de qualité varient considérablement d'un État membre à l'autre. Nos organisations respectives demandent à la Commission européenne de veiller à ce que le prochain paquet sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée soit ambitieux, comprenant des propositions législatives telles qu'un congé de maternité, un congé parental plus long et une nouvelle directive sur les paternités et les soignants traitant des causes profondes de la santé chez les mères. Nous suggérons également d'autres recherches dans le domaine de la dépression post-partum ainsi que sur l'impact de la violence obstétricale sur le bien-être psychologique des femmes, comme le suggère l'OMS. Il est également important de chercher à élaborer des initiatives de sensibilisation à l'échelle européenne et des lignes directrices sur des soins respectueux et non abusifs pendant l'accouchement, la reconnaissance du lien entre santé mentale et physique,le respect des droits de l'homme, y compris le droit de toutes les mères et leurs familles d'accéder à des soins appropriés et de qualité.

Page 1 sur 4

FAIRE ENTENDRE
LA VOIX DES MERES

Aux Institutions Européennes

 A l'ONU, à l'UNESCO
 A l'International

AGIR POUR LES MERES
DANS LE MONDE

MMM
Pays
   Associations membres

flag france

Flag Lebanon

flag cameroun

Belgique

 

membres du mmm- drapeaux

facebook 32 twitter 32

Projets européens

Projet Dorian sur l'impact de l'obésité pendant la grossesse

Login Form-fr

Espace privé

Back to Top