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2016/2 CONSULTATION EUROPEENNE SUR LA CONCILIATION VIE PROFESSIONNELLE/VIE PRIVÉE

En février 2016, Make Mothers Matter a participé à la consultation publique lancée par la Commission européenne concernant une nouvelle initiative pour relever les défis pour concilier vie privée et vie professionnelle. Elle visait à recueillir des avis sur des mesures possibles afin d’aider les parents qui travaillent ou les soignants à mieux concilier vie professionnelle et vie de famille. 

Nous avons demandé d’inclure le “right to request”: un aménagement des conditions de travail. Il s'agit du droit pour les travailleurs de demander à l'employeur d'adapter leurs conditions de travail (travailler à distance, heures condensées etc). L'employeur est tenu de prendre dûment en compte la demande et tout rejet doit être motivé par des raisons spécifiquement énumérées dans la loi. Cette initiative, adoptée en 2003 au Royaume-Uni pour les parents d'enfants de moins de 17 ou pour ceux qui prennent soin d'un adulte, a été étendue en 2014 à tous les salariés, en raison de son succès. La Commission Européenne prévoit de lancer cette nouvelle initiative a la fin de l’année 2016.

Pour plus d’information

2015/09 Consultation sur la directive temps de travail

La délégation européenne de Make Mothers Matter a participé à une consultation publique organisée par la Commission européenne sur la révision de la directive sur le temps de travail.
Notre message:
  • La directive actuelle ne permet pas aux travailleurs de concilier vie professionnelle et vie de famille.
  • Les travailleurs n'ont que des possibilités limitées pour demander des conditions de travail souples.
MMM a indiqué que le télétravail, les horaires flexibles et d'autres régimes de travail fondés sur le rendement devraient être encouragés. En outre, nous avons demandé que les employés aient le droit de demander une réduction de leurs horaires et que l'employeur soit tenu d'examiner leur demande. Actuellement les horaires flexibles de temps de travail sont assez répandus dans le nord et l'ouest de l'Europe et très limités dans l'est et le sud. Selon le dernier rapport de l'OSHA et Eurofound sur les risques psychosociaux en Europe, 25 % des travailleurs souffrent du stress lié au travail et une proportion similaire signale que le travail affecte négativement leur santé.

2015/06/25 Rapport sur la situation des pères dans le monde

Le tout premier rapport sur la situation des pères dans le monde a été présenté au Parlement européen dans le cadre de la campagne mondiale sur la paternité « MenCare », lors d’une table ronde organisée par le groupe des Sociaux-Démocrates européens et Make Mothers Matter. Ce rapport qui fera date, est une analyse de la paternité basée sur des centaines d’études qui couvrent tous les pays du monde qui disposent de données accessibles.

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