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La délégation Europe du MMM International participe aux débats et aux projets des institutions européennes dans les domaines qui concernent les mères, les enfants, les familles. Il vous tient au courant des dossiers en cours et prend position. Il est le relai des associations membres et partenaires et fait entendre la voix des mères auprès des instances de l'Union Européenne.

Publications et dossiers

MMM Rapport d'Activités 2015

Le rapport d'activités de MMM pour 2015 peut être téléchargé ici !

Une version anglaise de ce rapport existe également, qui peut être téléchargée ici.

Document de description de MMM et sa volonté d'impact au niveau global

L'obectif de ce document (en Anglais uniquement et téléchargeable ici) est de présenter l'organisation du MMM et sa volonté d'impact au niveau global.

 

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2015/05 Comment la conciliation entre travail et vie de famille peut devenir une réalité?

Au cours de 2014, notre priorité a été d’identifier des mesures concrètes pour promouvoir la conciliation entre le travail et la vie de famille au niveau européen et national. Les mères ont exprimé leur difficulté, qui va croissante, à faire face aux défis auxquels elles sont confrontés pour équilibrer les deux. Dans le cadre d'une alliance, initiée par la COFACE (Confédérations des organisations familiales de l'UE) MMM a contribué activement au plan européen pour la conciliation de la vie familiale et la vie professionnelle. 

Il met en évidence les différentes politiques et pratiques développées au niveau local et national qui peuvent soutenir les familles. Il reflète également les défis et les opportunités, présente des recommandations de ce qui doit être fait au niveau européen et national pour renforcer les familles, et, finalement, pour contribuer à l'égalité salariale, l'augmentation de l'emploi, l'amélioration des soins aux enfants, l'infrastructure et  le bien-être global.
Le plan européen analyse 4 domaines principaux: conciliation pour les aidants, les femmes au travail, le potentiel de la réconciliation au travail et l’accueil des enfants, éducation et la parentalité. Pour chaque domaine, un cadre législatif et politique décrit la situation actuelle et quelques recommandations sont mises en avant ainsi qu'un certain nombre de bonnes pratiques existantes en Europe:

1.     Stressing the demand of European mothers for flexible working arrangements and the validation of informal skills acquired in the family context and
2.     Promoting the use in companies of the EFR Certificate - a private management tool to assess how family-friendly internal policies are.
 
La contribution de MMM s’est axée sur:
1.    La demande des mères européennes pour la flexibilité au travail et la validation des compétences informelles acquises dans le contexte de la famille.
2.    La promotion de l’utilisation du certificat EFR dans les entreprises - outil de gestion privé pour évaluer si les politiques internes sont favorables ou non à la famille.
 
Outre l'anglais, il est également disponible en anglais, espagnol et italien et nous espérons que  inspirera les décideurs, les employeurs, les législateurs etc... dans l'amélioration des conditions de travail, du cadre juridique et des solutions pour le travail de soins pour les familles en Europe.
 

2012/04/03 - Le MMM a célèbré la "Journée du Travail Invisible"

Bruxelles, le 21 mars 2012 –   Le 03 avril 2012, le MMM, Mouvement Mondial des Mères, célèbrera la douzième édition consécutive de la Journée du travail invisible. Il y a deux ans, à l’initiative de l’association Canadienne AFEAS (Association Féminine d’Education et d’Action Sociale), cette journée devenait « nationale » au Canada avec l’adoption d’une motion désignant le premier mardi d’avril « Journée du travail invisible » en reconnaissance de l’apport essentiel de ce travail familial de CARE pour la société.

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2011/11/25 : Journée Internationale de l'élimination de la violence contre les femmes

Les Nations Unies ont choisis le 25 novembre pour célébrer la Journée Internationale pour l'Elimination de la Violence contre les Femmes.

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