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2016/05/28 Portes ouvertes au Parlement Européen

Le 28 mai dernier, le Parlement européen a ouvert ses portes au grand public. 7000 personnes ont répondu présent. A cette occasion, la délégation européenne de MMM avait un stand dans le but de sensibiliser au travail mené par l’équipe pour défendre les intérêts des mères.

Mars 2016 : Egalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes de sécurité sociale

En décembre 2015, la délégation européenne de MMM a participé à une consultation publique, initiée par la Commission Européenne, sur la mise en oeuvre de l’égalité des genres dans les régimes de sécurité sociale, en Europe.

Nous avons souligné que, bien qu’officiellement la discrimination entre les sexes ait été éliminée, les femmes, surtout les mères, souffrent d’une discrimination cachée, en raison des inégalités existantes entre hommes et femmes, sur le marché du travail.
La plupart des régimes légaux de pension continue d’ignorer le fait que les responsabilités familiales amènent l’un ou l’autre des parents (en majorité les femmes) à interrompre leur carrière. Ils n’envisagent pas la possibilité d’une carrière avec interruption et reprise du travail, sans pénalité. En conséquence, les femmes ont une pension plus faible. Certaines n’arrivent même pas à remplir les conditions minima pour avoir droit à une pension.
Nous demandons que la directive soit actualisée pour soutenir les familles dans leur choix de prendre soin de leurs propres enfants. Dans le contexte démographique actuel, il est important que l’ensemble de la société  se sente concernée par des solutions qui apaisent les tensions existantes entre les besoins de travail rémunéré et de travail familial non rémunéré.

Pour plus d'informations, consultez notre réponse

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