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La délégation Europe du MMM International participe aux débats et aux projets des institutions européennes dans les domaines qui concernent les mères, les enfants, les familles. Il vous tient au courant des dossiers en cours et prend position. Il est le relai des associations membres et partenaires et fait entendre la voix des mères auprès des instances de l'Union Européenne.

Publications et dossiers

2012/04/03 - Le MMM a célèbré la "Journée du Travail Invisible"

travail invisibleCette année, sous l’impulsion de l’association Européenne FEFAF (Fédération Européenne des Femmes Actives en Famille), la délégation Europe du MMM marquera cette importante journée en disant MERCI aux parents et aux aidants, qui, sans relâche, éduquent et prodiguent des soins à leurs enfants et leurs proches malades, handicapés ou en perte d’autonomie.

 

Le MMM invite la sociétéà célébrer cette journée, et à valoriser l’apport essentiel de ce travail « invisible ».   Cette Journée nationale du travail invisible est une initiative dont l’objet est de sortir de l’ombre ce travail et de mener des actions pour en obtenir la reconnaissance sociale et économique. Selon le MMM, des solutions concrètes pour reconnaître le travail invisible seraient, entre autres,  d’inclure le travail familial non rémunéré dans le calcul du PIB pour mieux prendre en compte son importance, ou d’inclure les interruptions de carrière à des fins familiales dans le calcul de la retraite ou encore de continuer à œuvrer pour de meilleures solutions de conciliation professionnelle/familiale pour les parents.

La reconnaissance du travail invisible progresse lentement. Pourtant, des milliers d’heures non calculées comme apport à notre société, restent invisibles. Soulignons que les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes sont, en partie, attribuables à cette non reconnaissance et au partage inéquitable de ce travail, pourtant essentiel à la cohésion et au développement de toute notre société.  Une récente étude anglaise[1], auprès de 3000 mères, calculait que les mamans consacrent plus de 70 heures de travail par semaine à des activités familiales qui, si elles étaient rémunérées, vaudraient 3,500 euros par mois.

La « Grande Enquête des Mères 2011 » lancée par le MMM à travers l’Europe (en 10 langues) : www.mmmeurope.org,  a elle aussi mit en lumière l’immense besoin de reconnaissance des mères pour le rôle de parent et de CARE.  Parmi les 11,000 réponses, nombreuses sont celles qui souhaitent la reconnaissance de l’importance du travail d’accompagnement et de soin effectué par la famille et des rôles de mère et de père. Les familles, nous disent les répondantes, doivent être reconnues comme ressources majeures pour l’économie et comme source de cohésion sociale. En élevant leurs enfants, les mères et les pères travaillent pour le futur de nos sociétés.

Anne-Claire de Liedekerke, présidente de la délégation Europe du MMM ajoute : « Il est temps de redonner au travail d’éducation, d’accompagnement et de soin, (résumé par le mot anglais CARE) sa juste place. En Europe, une évolution très positive a donné aux européennes un meilleur accès au travail rémunéré, mais nous avons délaissé l’importance du travail familial invisible qu’accomplit la majorité silencieuse des parents, en élevant les futurs citoyens européens.  Nous appelons à la reconnaissance et au soutien de ce travail essentiel»                                                                          

A propos de la délégation Europe du MMM La Délégation Europe du MMMI (Mouvement Mondial des Mères), est une ONG dont la mission est d’entendre et faire entendre la voix des mères dans la société et auprès des institutions européennes. Le MMMI a été fondé en 1947, il a le statut consultatif auprès de l’ONU depuis 1949. www.mmmeurope.org.                           ...                                                                                                                               Relations presse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


[1]*Etude faite par OnePoll en mars 2011 pour l’agence Three.Le sondage fut effectué auprès de 3,000 mères d’enfants de moins de 16 ans en Grande-Bretagne. Le salaire annuel est calculé  en évaluant la rémunération d’une tierce personne en charge du travail domestique (ménage, blanchisserie domestique et garde d’enfants).

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